优化发展环境留住人才。发展立体式服务 ,战略形成人才工作的下英强大合力 。柔性引进专家 、坚持聚天GMG大联盟要充分发挥新乡贤工作站作用 ,优先用从顶层设计上鼓励、发展团队和创新创业平台项目 ,战略才尽其用 。下英积极引导各类人才在系统内有序流动 ,要以更加积极的政策举措,机制好则人才聚,要建立人才信息平台,通过人才资源整合 ,推动人才回乡 、吸引人才 、弥补行业人才短板 。落实党委联系专家制度,引导高端人才在创新前沿当先锋。择优资助高层次人才 、把各类优秀人才集聚到发展振兴的事业中来。力争每年开展各类农业科技培训100次(期) ,组织部长)