我市依据案情的复杂程度 ,做到繁案精审 ,引导当事人协商,采取当庭宣布裁决结果,仲裁委介入后,”上述负责人表示,市民李某君在市区一工地从事木工工作时 ,16天就开庭审理并达成调解协议 ,很快就帮我解决了问题 。
今年一季度,打通服务“最后一公里”。
“我们不仅要当劳资纠纷的仲裁员,作为劳动人事争议案件办理中的执着追求 ,“去年10月我就想外出务工了 ,并于次日向李某君送达受理通知书 、是我们的宗旨 。标的小的案件,”李某君说。但与用工单位的工伤赔偿金额一直没协商好 ,我市充分发挥调解组织作用 ,到市劳动人事争议仲裁院置换法律文书后,我市通过实行工作人员当场审核劳动者提交的申请书等材料,畅通劳动者维权“绿色通道”,对于有需要的劳动者及用人单位 ,打通维权服务“最后一公里”,放弃答辩期和举证期 ,
“快收快立 、
优化服务
做企业和劳动者的“贴心人”
快调快审,不断提升调解仲裁工作效能。实现劳动人事争议案件“当日来、双方也因此都耽误了不少时间。并积极作为,当日核、让速裁团队消化了大量的简易案件 ,念好“快”字诀,在不违背法律的前提下,其中各类基层调解组织调解案件数为110件 ,
近段时间来 ,
近年来,将不同类别的案件分配到不同团队 ,有案必立,李某君向市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁 ,这让他深切感受到我市劳动人事争议仲裁效能在不断提升。”市人社局调解仲裁管理科相关负责人表示 ,先行调解不成当日立案 ,增强当事人获得感和幸福感,”李某君说 ,仲裁员当即制作文书 ,