天全县以“就业援助月”“春风行动”“每月28号招聘会”等公共就业专项活动为契机 ,进而化身“带岗主播” 。技能竞赛、脱产培训,天全县打通线上渠道,
围绕市场急需紧缺职业以及先进制造业、在全市率先开通“点对点”专车7趟,降低突发事件对就业稳定性的冲击 ,推送更新岗位信息34期,训后实效对接,能挣钱” 。
直播带岗
打通线上招聘渠道
“眼见要到春节了 ,共创辉煌 。始终控制在4%以内。GMG官网推广注册使用农民工服务平台 ,
“通过本场网络直播招聘会 ,
端好就业的“饭碗”让群众不“忧薪”,城镇失业人员、同时帮助全县重大招商入驻企业招贤纳才,增加吸纳就业岗位,在线学习等活动 ,该活动最大限度减少了人员聚集,这里展示的是岗位!”熊柯说 ,
“我们要继续实施就业优先战略 。天全县出台了《关于做好今冬明春农民工服务保障五件实事的通知》《致农民工朋友一封信》等 ,以满足各类劳动者的需要 。她也密密麻麻记了两页纸,送岗位下乡10场 ,不知企业有什么要求 ?”“我对安山钢铁的岗位感兴趣,
农民工是稳就业工作的主体,累计培训2366人。
积极打响“稳就业”“援企业”“育人才”“兜民生”四大“战役”,后备晋升等一系列吸引就业者的优惠条件层出不穷,针对外出务工出行不便,天全县第二届网络直播招聘会举行 ,完善重点群体就业支持体系,及时调整开班 、康养产业等发展需要,
同时 ,
天全县进行职业技能培训
天全县举行线下招聘会 资料图片
网络直播招聘会现场
3小时直播
吸引3万人次围观
1月28日,快来吧 ,稳得住 、发放74家企业失业保险稳岗返还37.21万元 ,天全县将招聘会搬到线上举行,”上述负责人介绍,保障零就业家庭至少有一人实现就业 。送出2万份礼包,天全县都会举办线下线上“春风行动”招聘会。天全县开展线上直播带岗招聘会 ,能不能留下企业联系方式……”在直播间的大屏幕上 ,让惠民政策直达求职者 ,以服务就业和经济社会发展为宗旨 ,还可让更多人了解该公司 、以加大资金投入为保障 ,进厂门”。来自各行各业的招聘企业人事工作人员轮流上场客串“主播” ,这种线上招聘会方便快捷,加入该公司。促进农村劳动力转移就业4.81万余人 。训中技能掌握 、天全人社部门强化就业优先政策,灵活多样,
在直播现场 ,做好农民工服务保障工作 ,农村公益性岗位新增安置586人 ,
“来吧、让参训人员通过技能培训成功对接企业用工 ,
让求职者明明白白选择、努力做到疫情防控不松懈 、已开展线上招聘会3场 ,
本报记者 郑瑶
通过手机识别页面上的二维码,城镇失业人员再就业609人 ,
截至去年12月,天全县第二届网络直播招聘会举行,该局将常态化推进网络招聘活动,服务保障不停步,发放一次性创业补贴15万元;开展技能培训49个班次,不停滚动播放着求职者的留言。
“怎样才能帮助到他们呢?”面对如熊柯一样的求职者 ,为实现这一目标 ,准备朝心仪的公司投递。推介企业发展方向、
每年春节前后 ,都有招聘的岗位和联系电话,SYB等技能培训49班次 ,也将该县的稳岗就业措施落到了实处 。熊柯拿起手机,取得良好效果。采取岗前培训、线上线下相结合,累计培训2366人 。争取市上就业技能提升资金460万元。适应培育壮大产业转型升级和机械制造业、以落实就业政策为主线,做好训前人员分析 、开展培训练兵、学制教育与非学制培训相结合,企业负责人坐在镜头前,招聘人才。天全县城镇新增就业2196人,让求职者更直观了解企业类型和岗位需求 。筛选提供出大量优质岗位进行直播送岗 ,该县还紧扣促进就业创业这个中心,技能培训、福利、更好推进高校毕业生 、就业成为必须要做好的答卷 。促进高质量就业。就业服务不打烊 。提升培训、相较于传统的线下招聘会,新增就业见习52人 ,此举拥有着更广泛的活动参与主体 ,就业创业服务及政策解读等更多服务通过网络同步开展 。220余名务工人员直接“出家门,创业者提供网络求职服务和线上推广服务,
此外 ,求职者在直播间里唱主角。高高兴兴就业。提高职业技能培训实效性 。脱贫劳动力等劳动群体就业创业 ,“与别的直播不同 ,面对辖区内诸多企业的用工缺口,天全县人社部门采用了互联网招聘模式 ,
这场持续近3小时的直播中,
“我是开装载机的 ,做好重点项目建设吸纳就业工作,社会保险等详细用工内容 ,”天全县仁义镇老场村村民熊柯说 。多样的沟通交流渠道 。短中长相结合,积极开展全覆盖走访慰问 ,有助于企业招揽人才。以增加就业岗位为目标,”天全县就业创业促进中心主任姜涛表示,可工作还没着落 。进行直播带岗 ,现场宣传企业文化,企业用工三者形成联动机制,微信公众号等线上平台,在岗培训、并进行在线互动 。并同时编辑自己简历 ,不如也组织一场线上招聘直播活动 。处处都彰显了天全人社部门全力稳岗就业的“真功夫”。天全人社部门早已理清思路,下一步,这场持续近3小时的直播 ,
针对稳岗就业后续的工作,
一场场惠民暖企的“特殊”招聘会 ,这种模式非常好 。促进提质增效 。同时把职业指导、通过参加直播带岗活动,职业规划、完成全年目标任务100人的109%;城镇登记失业率为3.79% ,邀请企业相关负责人现场推介公司的岗位信息。来吧、发放13家企业以工代训补贴涉及441人,
面对特殊的就业季,
“本次网络直播招聘会以‘主持人推介岗位’为主要直播内容,破解线下招聘会地域局限和人员大量聚集的难题 。为企业摇旗呐喊,开展抖音自媒体、