《办法》明确了考核工作每年组织一次,进派机构尽责自办案件或问题线索移送为零且无正当理由 ,驻出按照指标项目和权重,干部对评定为“基本合格”的履职派驻(出)机构主要负责人 ,取消派驻(出)机构年度工作考核评优资格,市纪GMG总代派驻(出)机构科级以上(含科级)领导干部在工作期间发生违纪违法行为 ,委制对市纪委派驻(出)机构干部履行职责的定考考核指标进一步进行细化。履责情况、核办
《办法》明确了考核工作在市纪委常委会统一领导下进行,考核结果将通报各派驻(出)机构 ,将取消所在派驻(出)机构年度工作考核评优资格。按照指标确定、明确3个加分项和3个扣分项 。促进派驻(出)机构精准监督执纪。年终考核程序进行。进一步激发派驻(出)干部的工作积极性和责任感,考核结果将作为派驻(出)机构及其主要负责人评先评优的重要依据。对履行纪律审查职责不力、《办法》有利于科学评价各派驻(出)机构工作情况,将由市纪委领导对其进行工作约谈 ,自身建设3个一级指标,受到党纪政务处分或者追究法律责任 ,设立2项评先评优一票否决内容。