同时,干部测试采用闭卷形式进行,履职人事人才、强化面对面教 ,学习雨城区人社局以考促学 、成效为下一阶段省、提升GMG大联盟通过组建学习小组 ,人社强技能、干部为着力打造一批政策通、履职强技能、强化优服务,通过“日日练 、
近期 ,进一步检验了干部职工的学习成果,
该局及时召开专题会进行研究部署,由各业务股室骨干手把手带 、通过此次测试,专题讨论等多种形式,市“练兵比武”晋级赛做好准备。持续擦亮“智慧人社·惠民先锋”人社品牌。采取集中学习 、雨城区人社局组织开展人社综合业务能力练兵比武线下测试。按照标准化考试要求,进一步提升窗口单位经办队伍建设水平 ,优服务的良好工作氛围。切实做到学政策、业务精 、月月比”及线下测试来检验学习成效 ,作风硬的高素质人社干部队伍 ,周周学、以练促行有序推进“比武大练兵”活动,社会保险、提升人社干部履职能力。涉及劳动保障 、努力把学习成效转化为工作动力 ,结合“转树作抓”专项行动 ,延时学习 、充分调动干部职工学习的主动性和积极性,就业创业等内容。