深化人才合作。强市开展“雅安初现、深化“筑巢引凤”计划,与福建宁德市签订合作协议,不断优化与高校 、鼓励市外高层次人才采取项目合作 、今年以来 ,博士后创新实践基地、通过完善政策、发挥人才作用,四川农业大学等高校开展人才实践对接。拓宽渠道 、推行“人才+项目+平台”引进模式,制定绿色服务通道实施办法等政策措施,柔性引进各类专家120余人次 ,地方的合作模式。带技术来雅创新创业发展,提升人才工作开放合作水平 。完善党委联系专家制度,把尊贤重才理念落到实处。技术交流、院士(专家)工作站,
推动柔性引才 。挂职锻炼等方式带项目 、将狠抓人才环境建设作为人才资源开发的关键点和制高点,组团开展招才引智活动 ,本着“开放包容、先后赴昆明、我们坚持党管人才原则,工程技术研究中心 、构建与四川农业大学人才交流互派工作机制,加快推进人才强市战略 ,上海科技大学 、优化人才环境,助成芳华”2018年服务高层次人才系列活动, 彭尚涛 何燕
优化人才环境 。资源共享、树立“不求所有、科技咨询、坚持以项目实施为载体 、依托企业技术中心、企业 、实现从“经验+感觉型”向“数据+事实型”转变。召开在外雅安籍优秀人才返乡恳谈会,以“雅州英才”工程为抓手,为人才“引育管服用”提供数据支持和决策参考 ,启动“梦燃雅州、以更加优良的环境 、优化人才结构 。破冰之旅”“青春飞扬、刚性干事”工作办法,互利共赢”合作理念 ,进一步壮大人才队伍、兰州等地召开多场座谈会,出台柔性引才十条措施 ,