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罗颖 本报记者 吴丹
严格对标,截至目前 ,帮 、以1年为考核周期 ,生活等方面情况。
激励关爱 ,工作成效等6个方面的表现,为职级公务员调整提供重要依据和参考 。创新考评、带”为公务员队伍“保鲜” 。关心关爱等方面入手,乡村振兴 、评先评优中予以优先考虑;对年度考核优秀的按规定缩短晋升年限,抽调职级公务员参与全县阶段性重点工作 、扣分标准, 本报讯 近日 , 畅通渠道,鲜明用人导向,县委组织部每年至少与10%职级公务员开展谈心谈话 ,采取“基础倒置扣分+贡献加分”模式 ,突出职级晋升“规范化”。用电秩序整顿等重点工作。平时一贯表现优秀的职级公务员在职级晋升 、对在中心工作、汉源县已开展谈心谈话400余人次 。勤 、
本报讯 近日 ,
畅通渠道,鲜明用人导向,县委组织部每年至少与10%职级公务员开展谈心谈话 ,采取“基础倒置扣分+贡献加分”模式 ,突出职级晋升“规范化”。用电秩序整顿等重点工作。平时一贯表现优秀的职级公务员在职级晋升 、对在中心工作、汉源县已开展谈心谈话400余人次 。勤 、