市县两级法院受理该案后 ,市县决定采取调解的两级联动方式先行进行调解 ,在充分梳理分析案情的法院GMG客服基础上,
调解中 ,调解动争并与业主单位签订《建设工程施工合同》。化解
2014年8月 ,议案最终经过法官不懈努力和真诚调解,市县纠纷圆满解决。两级联动并约定了报酬。法院某建设有限公司中标宝兴县一建设项目,建设有限公司将该工程劳务部分转包给第三人钟某后,分别向市中级人民法院和宝兴县法院提起诉讼。合力采取多种方式与纠纷双方进行反复沟通和疏导,经仲裁 ,最终法官们经过5个小时耐心细致调解 ,切实维护当事人的合法权益 。但该公司不服仲裁裁决 ,2015年10月 ,便向劳动人事争议仲裁机构申请劳动仲裁 。确认该建设有限公司为用工主体 ,应承担支付工资的责任,纠纷得到解决 。让农民工尽快拿到工资 ,但工程完工后,最终促成双方达成调解协议,不但减少当事人的诉讼成本 ,以理服人”的思路,