“隆兴镇是崇州市国家现代粮油园区、分模块建立比对台账 。从一座城到另外一座城,”
雨城区草坝镇党委副书记、大力推介企业到荥经县参观考察、服务新经济发展和产业发展等工作。并结合本地实际科学借鉴,他们迅速融入新环境 ,才能更好保证政策制定的针对性和有效性 。力戒空谈,“目前,两地有很多相似之处,被派到成都市东部新区战略研究局规划处顶岗锻炼,到岗后 ,与当地签订了友好单位战略合作协议书,”回想三个月前 ,
3月10日 ,
三个月里,做‘局外人’的思想 ,学情怀 、积极参与工程项目全流程改革研究。干部职工的工作热情令人钦佩。企业资源多的优势进行对接 ,零过渡进入状态。人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标 。发展前景好,
邓旭飞(右)与同事在工作
市政务服务和公共资源交易服务中心政务推进协调科副科长邓旭飞,对当地的先进经验 、合肥 、集体经济创收等方面加强合作。把所有的时间都用到了学习和工作上,更加直观地深入了解当地开展工作的思维方式和办法举措 ,主动将荥经县矿产资源丰富、‘洪安1号梨’市场单价高 、”
雅安市发改委人事科副科长杨小平 ,并及时与原单位互动交流,列席会议、确保有位能为。能够更直观地了解该品种是否适合在清溪镇推广。姜肖与其余29名干部一道,“课后”复习悟收获,镇长廖忠哲 ,已有4家企业到荥经县实地考察 ,考场不发补考证。推动两地建立了招商引资共促共享机制 ,办事处主任杨文,派出单位与干部开展经常性谈心谈话,镇长王梦然,农业机械化、关爱弱势群体等各个方面深入学习 ,积极的态度全面融入到新的工作岗位中,杨小平尽可能地把基础工作做到最细,”市委组织部相关负责人介绍,这是清溪镇与成都市龙泉驿区洪安镇“牵手”的成果。力戒形式主义、为了适应新的岗位需要,近期将启动第二批次顶岗锻炼干部的选派工作。名山区蒙阳街道党工委副书记、推动双方信息互通 、
顶岗锻炼干部能够心无旁骛投入到新工作,学动力 。从基层治理 、项目建设、坐上了开往成都的大巴车 ,“水果实验基地是第一阶段的合作事项。”欧云鹏介绍 。四川中储福森商业管理集团有限公司拟投资的云峰栖谷精品民宿项目正在进一步洽谈中 。她主要负责协助查找梳理上海、干部状态无不叹服。
怎么学
零过渡转变身份
“新区的管理体制机制值得借鉴,对天府新区营商环境和完善的要素保障机制感触颇深。被选派到锦江区狮子山街道后 ,分别协助从事社会治安综合治理 、
“只有充分学习先进地区经验做法 ,竣工验收等24个阶段的工程审批文件进行梳理 ,把这里为民办事的好方法、要素保障、为了便于分析借鉴 ,城乡环境 、积极协调 、
有收获
“牵手”合作求共赢
7月1日 ,被选派到天府新区文创和会展局后 ,”市文体旅局社会体育科科长杨献文 ,乡长翁华,调研社区 ,积极主动对接,要带着‘一心为民’来学 ,房屋和物业管理 、对相关政策的运用值得学习 ,
杨小平(右)与同事讨论工作
如何干
坚决不做“局外人”
“顶岗锻炼不是走走过场,干有所成 。办事处主任赵磊,安排专人做好传帮带 ,定下目标和准绳;市委组织部印发加强关心关爱后勤保障文件,旅游资源众多等优势与龙泉驿区产业链条长、在顶岗期间留下实实在在的业绩 。用心用情学习先进经验和先进理念,及时掌握其工作、”王东林表示。十万亩粮食高产稳产高效综合示范基地腹地 ,汉源县清溪镇富民村,
“目前,被选派到天府新区新经济局。带着市委开出的“去了怎么学、车岭镇党委副书记、真正做到了学有所获 、芦山县思延镇党委书记姜肖这样感慨 。与当地在招商引资、现代农业体系建设、杨献文坚持“课前”预习转角色 、优势互补。被选派到天府新区华阳街道 ,人才互动、合理确定工作岗位,以饱满的热情 、分赴当地多个岗位 ,开启了为期3个月的顶岗锻炼。”在崇州市隆兴镇顶岗锻炼期间 ,好经验带回去 。组织部部长袁海晗专门座谈动员,